Führungskräftetraining, Führungstraining in mehreren Modulen
oder als 1- bis 2-tägiges Seminar

Führungstraining

Sie finden auf dieser Seite Themenvorschläge für Führungstrainings. Gern übersenden wir Ihnen ein Angebot, abgestimmt auf Ihre Ziele und Ihren Schulungsbedarf.

Grobziele des Seminars für Führungskräfte

• Förderung einer offenen, vertrauensvollen Unternehmenskultur
• Motivation der Mitarbeiter zu unternehmerischem und kundenorientiertem Denken und Handeln
• Implementierung von Verantwortungsbewusstsein bei den Mitarbeitern “über den eigenen Arbeitsplatz hinaus”
• Optimierung der internen Kommunikation
• Steigerung der CI

Aus den Inhalten mehrerer Module des Führungstrainings:

• Grundlagen der Kommunikation
• sprachliche und nicht-sprachliche Kommunikation
• Die 4 Aspekte der Kommunikation
• Mitarbeitermotivation
• Die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter
• Leistungsanreize richtig setzen, Leistungen steigern
• Das Mitarbeitergespräch
• Die Gesprächsvorberietung
• Techniken der Gesprächsführung
• Erfolgreicher Umgang mit Widerständen, Einwänden, anderen Meinungen
• Konfliktgespräche: Konflikte erkennen und lösen
• Delegation und Zeitmanagement
• Führungsinstrument Zielvereinbarung
• Mit Zielvereinbarungen Ergebnisse verbessern
• Der richtige Umgang mit Anerkennung und Kritik
• Zielorientiertes Feedback
• Das Kritikgespräch
• Meetings und Teamsitzungen erfolgreich leiten
• Mitarbeiterbeurteilung
• Stärken und Schwächen erkennen
• Leistungssteigerung durch gezielten Einsatz der Mitarbeiter
• Mitarbeiter gerecht beurteilen
• Das Beurteilungsgespräch
• Nachwuchsführungskräfte erkennen und fördern
• Unternehmenskultur: “Kundenorientierung”
• Was bedeutet Kundenorientierung
• Die Bedeutung der Führungskraft in der Unternehmenskultur

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Die wichtigsten Seiten im Überblick:

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